IT行业发展趋势

与前景介绍

About Me （高鹏）

  • 测吧（北京）科技有限公司技术经理
  • 08级北方民族大学计算机科学与技术专业学生
  • 10+年测试从业经验的资深测试专家，曾任职于字节跳动、小米等知名企业
  • 擅长敏捷测试、移动app测试、接口自动化测试、测试管理等方向
  • 《精通游戏测试》（第3版）翻译者之一

目录

  • 2023年应届生就业数据报告
  • 互联网行业招聘岗位介绍
  • 测试开发岗就业前景

2023届高校毕业生职位增长情况

  • 行业：能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%，增长居行业首位
  • 职类：售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%

2023届应届生一级行业新发职位同比增长TOP5及其招聘平均年薪

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2023届应届生新赛道就业机会分析

我们分析了18个新赛道，涵盖15个热门战略性新兴产业（大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造）和ChatGPT 相关的三个领域（AI大模型、AIGC、对话机器人）。作为新的经济增长点，多数新赛道就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。

高校毕业生供求现状AI大模型应届生职位同比增长超170%，智能制造招聘平均年薪以33万领先

  • 在这18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。
  • 在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力，既要懂制造、又懂算法；既要有硬件支持、软件基础和代码能力，又要具备较强的软性素质，如能动性、灵活性、协作性，而同时具备这样的特征的人才较为稀缺，人以稀为贵，因而招聘薪资较高。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

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AI大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以41.89万招聘平均年薪居首

AI大模型职位占比最多的是算法工程师，招聘平均年薪最高的是深度学习，为41.89万，薪资领先六大新赛道TOP5职能。新能源职位占比最多和招聘平均年薪最高的均为电池工程师，为21.03万；新能源汽车占比最高的是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪居首的是智能网联工程师，为39.40万。

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新赛道高学历应届生需求高涨

  • 新能源汽车硕士应届生需求增长最高，同比超150%
  • AI大模型博士应届生需求激增，同比增长430%

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投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三，均超230%

新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，智能制造、AIGC、AI大模型排名前三，同比增长303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四，应届生投递者同比增长221.57%。随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

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冲刺阶段2023届应届生就业机会分析

应届生求职现已进入冲刺阶段，目前有78.22%的企业仍开放校招窗口，其中广告/传媒/文化/教育、能源/化工/环保行业有88.89%、87.1%的企业窗口依然开放。在招岗位中，技术、销售和运营类需求量位居前三。

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企业招应届生最重三要素：实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、可塑性

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应届生薪资期望

超5成应届生首份工作期待月薪5千-1万，超6成期待三年后月薪1万-2万

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应届生最想尝试的新职业

当问及应届生在不考虑生存问题的情况下较想尝试哪些新职业？答复中位居前五的是商务数据分析师、健康管理师、民宿管家、家庭教育指导师、研学旅行指导师，得票率均超20%。值得注意的是，人工智能训练师位居第六，颇受欢迎，这与最近ChatGPT带火人工智能紧密相关。

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求职者中近6成会降低薪资期待

暂无offer并打算继续求职的应届生中，有57.27%的人最低期待月薪为3千-5千。迫于就业压力，这些求职者中57.27%的人会降低薪资期待；42.73%的人则不会，首要原因是“自己期待的薪资符合市场行情，较为合理”。

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32%的应届生参加过技能培训

此外，32.12%的应届生参加过技能培训，计算机编程、外语、设计、驾驶技能培训排名前四。最受肯定的是外语、计算机编程、电商运营、驾驶技能培训，分别有98.25%、94.83%、84.85%、80.95%的参与者认为对求职有用。

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互联网行业招聘岗位介绍

互联网企业岗位介绍

头条招聘

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腾讯招聘

腾讯招聘

美团招聘

阿里巴巴招聘

百度招聘

职位总体分类

  • 前端开发：负责与用户的交互体验
  • 后端开发：负责业务模型的处理与利用
  • 测试开发/软件测试：负责产品的特性完备
  • 运维开发：负责产品的运维
  • 产品 & 运营 & 设计

软件测试工程师

主要负责产品的功能测试

  • 测试能力
    • 熟悉测试流程与理论、用例设计与维护、用例执行
    • 自动化测试

测试开发工程师

工作于测试领域的开发工程师，使用技术工程手段改进测试能力，提高质量保证效果

  • 测试能力
    • 业务测试 用例维护 自动化测试
    • 用户端测试 服务端测试 专项测试
    • 测试左移 测试右移
  • 效能提升
    • 测试工具 测试框架 测试平台
    • 敏捷过程改进（敏捷 持续集成 持续交付 DevOps）

软件测试与测试开发的对比总结

软件测试 测试开发
职责 业务测试 业务测试 团队效能提升
工作内容 手工测试 自动化测试 自动化测试 测试开发
能力要求 熟悉开发 精通开发
薪酬 低 6-10k 高 12k-30k 数倍于传统软件测试

测试行业变化趋势

测试群体年轻化：校招需求大于社招需求，社招以高端人才为主 测试学历高端化：外包也要求本科学历 业务测试外包化：大量企业精简人员，转用外包，中软、东软、软通 测试能力自动化：招聘要求变高，开发能力、自动化能力、技术架构能力 测试开发服务化：测试框架、测试工具、测试产品、测试平台

选择测试开发方向

  • 薪资优势：属于研发线，岗位薪资高
  • 晋升空间：高工、经理、总监
  • 机遇多，新兴岗位、行业紧缺
  • 可持续发展，年龄压力相对较小

测试开发是未来趋势

阿里校招

腾讯校招

字节跳动招聘

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百度校园招聘数据

, C++/PHP/Go, 机器学习/数据挖掘/自然语言处理, 软件测试, 移动端, Java, Web 招聘数量, 1000, 800, 600, 500, 400, 400

软件测试/测试开发岗位薪资

  • 45k 以上：测试管理与测试架构师
  • 45k 以下：测试专家
  • 35k 以下：高级自动化测试工程师、测试开发工程师
  • 25k 以下：自动化测试工程师、初中级测试开发工程师
  • 15k 以下：初级测试工程师
  • 12k 以下：外包测试工程师
  • 8k 以下：三线城市小企业点点点测试工程师、应届生、实习

拉勾职位

各大公司薪酬体系

各大公司薪酬体系

薪资空间大

发展多元化

软件测试行业领域跨度广

  • 测试工程师是跨度比较大的职业
  • 可以在各个行业发挥自己的价值
  • 可以有效避免行业周期压力

晋升空间大

双通道发展模式

双通道发展模式

各大公司薪酬体系

Q&A